劳动争议一审上诉什么法院

法律分析：
（1）劳动争议一审上诉法院的确定与一审法院层级相关。当一审由基层人民法院审理时，上诉应向其上一级中级人民法院提出，这是基于我国两审终审制，中级法院作为基层法院的上诉审法院。
（2）上诉需遵循法定程序。要在法定上诉期限内，向一审法院提交上诉状，并缴纳上诉费用。上诉状内容有严格要求，需涵盖当事人信息、原审法院名称、案件编号、上诉请求及理由等。
（3）中级法院对上诉案件的审理方式有多种，既可能采取开庭审理的方式，也可能进行书面审理。

提醒：
上诉务必注意法定上诉期限，逾期可能丧失上诉权利。不同案情上诉情况有别，建议咨询进一步分析。
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劳动争议一审上诉法院依一审法院层级而定。若一审由基层法院审理，应向其上一级中级法院上诉，这是基于我国两审终审制，中级法院为基层法院上诉审法院。
1.上诉需在法定上诉期限内，向一审法院提交上诉状并缴纳上诉费用。上诉状应涵盖当事人信息、原审法院名称、案件编号、上诉请求及理由等内容。
2.中级法院受理上诉案件后，会根据具体情况选择审理方式，可能开庭审理，也可能进行书面审理。

建议当事人严格把握上诉期限，按要求准备上诉状内容。缴纳上诉费用要及时，避免因逾期产生不利后果。同时，提前了解中级法院的审理流程和规则，做好相应准备。
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结论：
劳动争议一审若由基层人民法院审理，上诉应向其上一级中级人民法院提出，要在法定上诉期限内，向一审法院提交含特定内容的上诉状并缴纳上诉费用，中级法院会审理上诉案件。
法律解析：
我国实行两审终审制，基层法院的上诉审法院是中级法院，所以劳动争议一审由基层法院审理后，上诉需向对应的中级法院提出。上诉有严格程序要求，需在法定上诉期限内，向一审法院提交上诉状，其中要明确当事人信息、原审法院名称、案件编号、上诉请求及理由等，同时缴纳上诉费用。中级法院收到上诉案件后，会根据具体情况决定是开庭审理还是书面审理。若你在劳动争议上诉方面存在疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）确定上诉法院：劳动争议一审由基层人民法院审理的，向该基层法院的上一级中级人民法院上诉，因为我国两审终审，中级法院是基层法院上诉审法院。
（二）把握上诉时间和方式：在法定上诉期限内，向一审法院提交上诉状，并缴纳上诉费用。
（三）写好上诉状：内容包含当事人信息、原审法院名称、案件编号、上诉请求及理由等。
（四）等待审理：中级法院对上诉案件审理，可能开庭也可能书面审理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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1.劳动争议一审上诉法院依一审法院层级而定。一审由基层法院审理，上诉要向其上一级中级法院提出，我国实行两审终审，中级法院是基层法院上诉审法院。
2.上诉要在法定期限内，向一审法院交上诉状并缴费。上诉状应含当事人信息、原审法院名称、案号、上诉请求与理由等。
3.中级法院审理上诉案，可能开庭，也可能书面审。