因交通事故引起的工伤怎么样赔偿

法律分析：
（1）因交通事故引发的工伤，赔偿适用“部分兼得、部分补充”原则。当交通事故赔偿和工伤赔偿项目不存在重复时，伤者能够同时获得这两方面的赔偿，像交通事故的财产损失赔偿与工伤的一次性伤残补助金。
（2）对于医疗费、误工费等重复项目，采用补充原则。先由交通事故责任方进行赔偿，若赔偿不足，工伤保险基金或用人单位会补足差额；若责任方已足额赔偿，保险基金或单位则无需再支付。
（3）伤者要及时开展工伤认定和劳动能力鉴定，准备好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等资料，向社保部门申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，需承担赔偿责任。

提醒：
伤者应及时申请工伤认定和鉴定，注意留存好相关材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取具体分析。
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（一）明确赔偿原则
了解“部分兼得、部分补充”原则，对于交通事故赔偿与工伤赔偿项目不重复的，大胆争取同时获得赔偿；对于重复项目，先找交通事故责任方赔偿，不足部分再找工伤保险基金或用人单位。

（二）准备材料申请待遇
及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等材料，向社保部门申请工伤保险待遇。

（三）用人单位未缴保险处理
若用人单位未缴纳工伤保险，要求用人单位承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.因交通事故引发的工伤，赔偿遵循“部分兼得、部分补充”规则。
2.若交通事故与工伤赔偿项目不重复，伤者可同时获得赔偿，像财产损失赔偿和一次性伤残补助金。
3.对于重复项目，如医疗费、误工费，先由事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金或单位补足；若已足额赔偿，基金或单位无需再支付。
4.伤者要及时认定工伤、鉴定劳动能力，备好相关材料申请待遇；单位未缴保险，由单位担责。
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结论：
因交通事故引起的工伤，赔偿遵循“部分兼得、部分补充”原则，不重复项目可兼得，重复项目先由事故责任方赔，不足部分由工伤保险基金或单位补足，用人单位未缴工伤保险则由其担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律规定，在因交通事故引发的工伤情形中，为保障伤者权益，采取“部分兼得、部分补充”赔偿原则。当交通事故赔偿与工伤赔偿项目不重复时，如交通事故里的财产损失赔偿和工伤的一次性伤残补助金，伤者可同时获得这两部分赔偿。而对于医疗费、误工费等重复项目，按照补充原则处理，先由交通事故责任方赔偿，若赔偿不足，工伤保险基金或用人单位进行补足；若责任方已足额赔偿，基金或单位无需再支付。伤者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等材料申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，其需承担赔偿责任。若您遇到此类法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.因交通事故引发的工伤赔偿，实行“部分兼得、部分补充”原则。赔偿项目不重复时，伤者可同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿，像交通事故财产损失赔偿和工伤一次性伤残补助金可兼得。
2.对于重复项目，如医疗费、误工费等，采取补充原则。先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足；若责任方足额赔偿，工伤保险基金或用人单位无需再支付。
3.伤者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等材料，向社保部门申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。建议伤者及时了解赔偿流程和所需材料，确保自身权益；用人单位应依法缴纳工伤保险，降低自身风险。